PROTEJAMOS LOS PEQUEÑOS NEGOCIOS DE ARIZONA-VOTA NO EN LA PROP. 206

Nuestra comunidad de pequeños negocios está enfrentando una devastadora iniciativa electoral en Noviembre, y puede ser que usted ni siquiera este enterado. La Proposición 206 incrementaría el salario mínimo en Arizona en un 49 por ciento, así también, haría obligatoria la licencia por enfermedad pagada, aun para los negocios más pequeños. La economía de Arizona fue una de las más golpeadas del país durante la recesión, y apenas estamos recuperando los empleos perdidos. ¿Por qué golpear a los negocios pequeños con nuevos y enormes costos y regulaciones justo ahora, cuando estamos comenzando a recuperarnos?

Antes de encabezar nuestra Cámara Hispana de Comercio, fui propietaria de una cadena de estaciones de gasolina y tiendas de conveniencia en el sur del estado. La mayoría de mis trabajadores estaban en salario mínimo o apenas por encima de este. Si esto hubiese tenido lugar cuando operaba mis tiendas, inmediatamente hubiera recortado las horas de servicio y detenido la expansión de mi cadena. Muchos detallistas enfrentaran el mismo dilema. Los propietarios de restaurantes de comida rápida en otros estados donde el salario mínimo ha sido dramáticamente incrementado, están explorando el uso de automatización en lugar de trabajadores. Otros han transferido el costo a los consumidores cargando precios inflacionarios en sus productos y servicios para poder permanecer en el negocio.

Entiendo que a primera vista esto puede parecer una buena idea. ¿Qué mejor manera de impactar las condiciones económicas de nuestros residentes más pobres? Sin embargo, la realidad es que, si pasa, la proposición 206 lastimara precisamente a esos arizonenses que los proponentes de la iniciativa dicen querer ayudar. Forzar ese drástico incremento de $8.05 a $12.00 por hora en nuestros pequeños negocios, con ese enfoque de “una sola medida”, es injusto.

Nuestra cámara recientemente encuesto a sus miembros acerca del efecto que tendría en sus negocios un incremento del 49 por ciento en el salario mínimo. El abrumador mensaje que escuchamos es que era demasiado y muy pronto, después de la reciente recesión. La proposición 206 dejaría a nuestra comunidad de pequeños negocios sin opciones. Escuchamos proyecciones de pequeños negocios miembros, en el sentido de que el dramático incremento forzaría a muchos a reducir horas y niveles a sus empleados, a dejar de contratar, o, como lo hemos visto en otros lugares que han instituido aumentos dramáticos, a cerrar definitivamente. Además, a $12.00 por hora, se enfocarían en contratar trabajadores más experimentados en lugar de estudiantes de preparatoria o universitarios. El salario mínimo es para empleos de entrada. La gente joven tiene que empezar en alguna parte, pero un estudio económico dice que hasta 75,000 arizonenses no serán contratados si el salario mínimo es aumentado tan bruscamente.

La economía nacional es aun frágil, lo que hace a la proposición 206 increíblemente riesgosa. La proposición 206 traerá menos trabajos y oportunidades para las familias trabajadoras de Arizona. A principios de este mes la Cámara de Comercio e Industria de Arizona, así como nuestra Cámara Hispana de Tucson, anunciaron la formación de Protecting Arizona Jobs-No on 206 (Protegiendo los empleos de Arizona-No en la 206), un comité que se opone a la Proposición 206. El esfuerzo para derrotar e esta iniciativa anti-empleo requerirá que cada uno de nosotros hablemos acerca del efecto en nuestros negocios. Propietarios de negocios: no podemos sentarnos y solamente lidiar con las ramificaciones después de la elección. Únete a nuestro esfuerzo, firmando hoy en nuestro sitio web en http://www.protectazjobs.com.

Lea Márquez Peterson es Presidente/CEO de la Tucson Hispanic Chamber, la cual sirve a más de 1800 negocios en nuestra bilingüe y bicultural región. Ella es la Presidenta de la campaña Protect Arizona Jobs-No on 206.